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外(wai)企(qi)面(mian)試必須要改掉的(de)(de)幾(ji)種陋(lou)習(xi) 　　邏些(xie)到(dao)外(wai)企(qi)求職(zhi)，很多(duo)人(ren)或許都有應(ying)付古怪面(mian)試題的(de)(de)準備，但不(bu)(bu)少人(ren)盡管做面(mian)試題很成(cheng)功還是不(bu)(bu)明不(bu)(bu)白(bai)地落選了。這又是什么原因

從HR角度談談應該如何把(ba)握面試機會  文(wen):冰雪燕(yan) 我(wo)是01年開始從事HR工作，招(zhao)聘工作從未間斷過，在這(zhe)里(li)準備把(ba)我(wo)在招(zhao)聘過程中(zhong)的一些所見所聞，以及(ji)從HR角度

要找到一份好的(de)工作，必須天時、地利(li)、人和。但在實際(ji)案例中(zhong)，我(wo)們(men)(men)常(chang)常(chang)發現，一些條件很好的(de)人，卻始終(zhong)無(wu)法順利(li)通(tong)過最后一道(dao)關卡。深(shen)究其原(yuan)因，他們(men)(men)總是忽略了一些重要的(de)細

面試談薪(xin)水千萬不要謙虛 談薪(xin)，恐怕是初(chu)進職場的(de)準(zhun)新人們在(zai)面試中最擔(dan)心的(de)環節：說高了，顯得狂妄(wang);低了，現實生(sheng)存有困難，這之(zhi)間的(de)把握讓多數畢業生(sheng)在(zai)談薪(xin)時極為困惑。

求職面試最(zui)忌(ji)提的幾(ji)個(ge)問題(ti) 　　一(yi)忌(ji)問招聘人(ren)數 　　最(zui)明顯的就是問你們(men)要幾(ji)個(ge)？對用人(ren)單位(wei)來講(jiang)，招一(yi)個(ge)是招，招十個(ge)也是招。問題(ti)不在于招幾(ji)個(ge)，而是你有沒(mei)有這(zhe)百分之

人(ren)事經理面前，大學畢(bi)業生們(men)越來越職(zhi)業化，面對考官，他們(men)開始在(zai)言談(tan)舉止上包裝自己(ji)，仿佛每(mei)一個都(dou)是(shi)面試高(gao)手、久經沙(sha)場。然而，在(zai)準備面試時，真(zhen)的需要把自己(ji)演練(lian)成職(zhi)場老

在(zai)求(qiu)(qiu)職面試中，沒有(you)人能保證不犯錯(cuo)誤(wu)。只是(shi)聰(cong)明的(de)求(qiu)(qiu)職者會(hui)不斷地修正錯(cuo)誤(wu)走向(xiang)成熟。然而(er)在(zai)面試中有(you)些錯(cuo)誤(wu)卻(que)是(shi)一(yi)些相(xiang)當(dang)聰(cong)明的(de)求(qiu)(qiu)職者也難免會(hui)一(yi)犯再犯的(de)，我們權稱之為高級錯(cuo)

請注意，我說(shuo)的(de)是你面(mian)試的(de)時候需要回答(da)的(de)幾(ji)個最常見的(de)問(wen)(wen)題！也不是說(shuo)這(zhe)些所列舉的(de)問(wen)(wen)題就是你所有面(mian)試的(de)問(wen)(wen)題！ 　　１、以前從事過什(shen)么行業？ 　　如實回答(da)即可！我也

李莉到(dao)某知名企業(ye)面試。主考官在(zai)認可(ke)了(le)她(ta)的基(ji)本情(qing)況后，向她(ta)提出了(le)薪酬問題(ti)。李莉認為，進入該公(gong)司工作(zuo)是對(dui)自己的肯定(ding)，自己沒有過多的要求，薪酬和該公(gong)司職員一(yi)樣即可(ke)。但

企(qi)業招(zhao)人：面試時(shi)千(qian)萬不要太(tai)能干(gan) 　　一(yi)位(wei)是普通高(gao)校外貿(mao)專業的(de)(de)大四(si)女(nv)(nv)生小A，一(yi)位(wei)是某高(gao)校遠程(cheng)教育學院的(de)(de)大四(si)女(nv)(nv)生小B，兩份(fen)簡歷(li)同時(shi)擺在(zai)賀(he)悅外貿(mao)公司(si)業務(wu)經(jing)理孫(sun)先生

What can you tell me about yourself? This is not an invitation to give your life

面試(shi)(shi)英語75個經(jing)典提問(wen)(wen)總結 英語面試(shi)(shi)中，在(zai)自(zi)我介(jie)紹(shao)完了(le)老師就(jiu)會開始問(wen)(wen)你問(wen)(wen)題(ti)這里(li)列出一些常見(jian)的(de)問(wen)(wen)題(ti)，可以認(ren)真準備(bei)。注意在(zai)準備(bei)的(de)過(guo)程(cheng)中，要結合(he)自(zi)己的(de)經(jing)歷和見(jian)解(jie)

英語面試自我介紹常用句 1、I am -years old, born in province/Beijing, northeast/southeast/so

最近看(kan)到有些同學在發(fa)愁如何找(zhao)(zhao)到實(shi)習(xi)機(ji)會？本人(ren)有點小的感觸，所以想(xiang)和(he)大(da)家分享下(xia)。 　　剛開始(shi)想(xiang)找(zhao)(zhao)實(shi)習(xi)的時(shi)候，可能很多(duo)人(ren)普(pu)遍(bian)會有這種感觸，實(shi)習(xi)機(ji)會從哪里找(zhao)(zhao)？網

要(yao)找到(dao)一(yi)(yi)份好的工作，必須天時、地利、人(ren)和。但在實際案例(li)中(zhong)，我們常(chang)常(chang)發現，一(yi)(yi)些條件(jian)很(hen)好的人(ren)，卻(que)始(shi)終無法順利通過最后(hou)一(yi)(yi)道(dao)關卡。深究(jiu)其原因(yin)，他們總是忽略了一(yi)(yi)些重要(yao)的細

在(zai)面試的(de)過程(cheng)中，有(you)時總(zong)(zong)不免會遇到(dao)讓被面試者總(zong)(zong)結(jie)自己(ji)不足的(de)問題。隨著(zhu)主持面試次數的(de)增(zeng)加，被試對(dui)自己(ji)的(de)不足的(de)總(zong)(zong)結(jie)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)趨同了，這(zhe)里我總(zong)(zong)結(jie)到(dao)的(de)四大經典不足： 1、自

求職面(mian)試(shi)中的(de)語言(yan)習慣 　　除了(le)個(ge)別特(te)殊職業，很難(nan)說求職面(mian)試(shi)中存在有特(te)殊的(de)語言(yan)要求。語言(yan)是人類(lei)用以表(biao)達思想，進行社會交往(wang)(wang)的(de)最基本的(de)方式(shi)，而(er)求職面(mian)試(shi)同其他社會交往(wang)(wang)

－，引子 　　８０后(hou)的大學畢業生(sheng)面(mian)臨很多的問(wen)(wen)題(ti)(ti)，最主要是一個擴招直接引起的就業難的問(wen)(wen)題(ti)(ti)。我們不自覺地會比較７０年代(dai)的畢業生(sheng)，那(nei)時(shi)候他們人才競爭少，有些畢業后(hou)國(guo)

人才(cai)招(zhao)聘(pin)會(hui)是目(mu)(mu)前人才(cai)交流的最普遍的一(yi)種途徑，在畢(bi)業(ye)生求(qiu)職調查中(zhong)，最有效的求(qiu)職方式中(zhong)，招(zhao)聘(pin)會(hui)排列第二位。畢(bi)業(ye)生就業(ye)過程中(zhong)，參加招(zhao)聘(pin)會(hui)的目(mu)(mu)的是：推銷自己贏得面(mian)試。要(yao)

不法手段主要有幾種(zhong)方式： 　　1、不法機構(gou)以XX人才市(shi)場分部或分公司的名(ming)義致電一些人才網求職會員，以包(bao)推薦工作為名(ming)，收取求職者100-300元推薦費或押金，但